求人に応募する時に気をつけた方が良い基本的な事

日々応募対応をしております。

応募対応をしている数は中々だと自信があります。

その中でもこれは止めた方が良い基本的なことがあります。

けど結構多いんです。

コレを気を付けずチャンスロスしてしまう方が・・・

そんな機会損失を1件でも無くしたいと思っています。

①返信先のメールアドレスがフリーアドレスで気付かない

GmailやYahooのアドレスでのご応募の方の半分の方は返信が来ません。

docomoやSoftBankなどのキャリアのアドレスを伝えてしまうと

何かあったら・・・という考えのものからだとは思うのですが

結局は連絡が付かないわけですから、勿体ない事になってしまっています。

②迷惑メール対策が強になっている

キャリアアドレスを返信先に指定しているが

迷惑メール対策が強なのではじかれてしまう。

けどそれに気付いてないので「連絡が来ません！！」と

催促のメールを送ってしまう。

後で自身の迷惑メール対策のせいだとわかる。

催促のメールの時点で若干イメージダウンしてしまいます。

③面接可能日を「いつでも可能」や「御社に合わせます」を選んでしまう。

しかし面接日時を指定されると「無理」と返答して

イメージを悪くしてしまう例を良くみます。

④土曜日や日曜日の営業時間中に応募の電話をする

弊社はサロンではありませんが

弊社が応募対応をしている求人に対して

サロンに直接だと思って掛かってくる電話応募がございます。

しかしそれが多いのが土曜日・日曜日の営業時間のことが多く

もし直接サロンさんに掛かっていたらと

ゾッとすることがあります（汗）

⑤決まった面接日をリスケしていまう

年々頻繁になってきているリスケ。

現代の様に予約が簡単にできる世の中になった分

リスケへの意識も低くなってきているのかもしれません。

しかし面接の予約はこれから関係を作っていく第一歩です。

そこをリスケするのは

かなりリスク高いです。

確実な日程で組む。

約束したら励行する。

これしかありません。

就職の第一歩目は応募です。

応募がスムーズにいかないと

就職もスムーズに進みませんからね〜。