退職者が多い会社の特徴①　他責力

毎日毎日

アイリストさん達の

退職理由を聞いております小松です。

こうやって退職話ばかりを聞いておりますと

退職者が多いサロンさんがどこなのか

なんで退職者が多いのか

が少しは見えて参ります。

退職者が多いサロンの一番の特徴は

『オーナーさんの他責力が強い』

かなと思われます。

結局、サロンはオーナーさんを映し出す鏡なので

オーナーさんの日々の行動や言動が反映されます。

他責力の強いサロンで長く働いていたスタッフさんが

他責力が強くなってしまっている傾向もよくみます（−＿−；）

他責力の強いオーナーさんとは

①絶対に自分の責を認めない

②何事もスタッフや業者の性にする

③責がないと思っているので現状改善しない

④改善しない環境がスタッフの退職意欲を上げていることに気づかない

⑤そして時代の性にする

たまにこういうオーナーさん居てはります。

自分の責はないんかと思う位に

業者の悪口を言う

業者にやかる

スタッフの悪口を言い

他サロンを批判する

それを日々聞かされているスタッフは

一生懸命に汗をかいて働こうとは思わない。

気持ちよく働けない。

だから気持ちよく働ける場所を求めて

退職しちゃうんです。

しかしオーナーの意識が変われば

逆に退職者数は減るということです。

私は一番変われる可能性が高いのは

経営者であるオーナーさんだと思っています。

自分の私財を投げ打って

自分の時間を使って使って

今まで一生懸命やってきたんですから

だからまだお店があるんですから

きっかけがあれば変われるはず

オーナーが変われば

スタッフさんの意識も変わります。

そう言うお手伝いも私の仕事です。