不安を感じさせない会社
弊社に
面接を受けにこられた方
転職相談にこられた方の中には
店長などの役職者の方がおられます。
店長にまでなったのに何故?
まだまだ先のチャンスがあるのに何故?
とお聞きした時に出てくる理由に
私より上がいない
があります。
創業当初のサロンなら
そういう理由は少ないのですが
10年以上経営されてきた企業様で
幹部がいない、幹部が辞める
店長以上の役職者がいない💦
幹部がいない💦
という会社の状態を目の当たりにした時に
いずれ私も辞めるはめになる・・・
いずれ私も社長とモメテ去らなきゃならない・・
と感じてしまわれる様です。
そしてそういう会社さんに
発生するもう一つの悩み
それは店長が一定レベルから育たない・・・
目で見て学べる先輩がいない
目の前にわかりやすい目標がいない
自分の仕事を目で見て指摘してくれる人がいない
自分と同じ環境で同じ仕事をしてきた人だから
聞きたいことがある
それが叶わないので
育ちが遅いということもある様です。
幹部とは字の如く
会社の幹に会社の中心になる人
社長が信頼できる幹部がいる会社を作ることが
店長さんの育成にまで直結しますね。
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